QUEM SOMOS
Somos uma instituição qualificadora do programa Jovem Aprendiz, nossa missão é formar e capacitar jovens para o mercado de trabalho e para vida, temos a visão de instruir o jovem tanto na área técnica quanto comportamental e inseri-lo na sociedade e no mercado de trabalho de maneira competitiva e eficaz.
NOSSA EXPERIÊNCIA
Dois projetos marcam nossa trajetória e nossas experiência como instituição de formação e capacitação profissional, criamos o programa chamado Aprender & Empreender que se inicia em dois pensamentos: o conhecimento técnico (curso profissionalizante) e o conhecimento não técnico, comportamental. O programa abrange os módulos de Inteligência emocional, Gestão pessoal de carreira e mente empreendedora, em um período de dois anos mais de 250 jovens passaram pelo programa sendo 100 desses jovens através do programa INNOVATION BC, programa este feito em parceria com a prefeitura de Balneário Camboriú-SC, atendendo assim uma grande demanda em nossa região.
O QUE É O PROGRAMA
JOVEM APRENDIZ (JAP)?
O JAP, tem como objetivo principal levar o jovem para sua primeira experiência no mercado de trabalho, para isso três peças são fundamentais:
1) O Jovem: A pessoa que será treinada e capacitada na função determinada;
2) A empresa: Que disponibilizará a vaga/oportunidade de emprego para o Jovem;
3) A entidade Qualificadora: Que vai acompanhar o processo do Jovem durante todo período de duração do curso, tanto na parte técnica como também na parte comportamental e de crescimento pessoal;
O JAP dura em média 1 ano e 6 meses, é um programa certificado pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE do Governo Federal, e toda entidade precisa passar por um crivo criterioso para se adequar às leis vigentes, sendo assim, o programa é de extrema seriedade e tem seu funcionamento garantido por lei.
VANTAGENS PARA A
EMPRESA
1) A empresa, junto com a entidade qualificadora trabalham na formação do aprimoramento profissional e comportamental do jovem através de um programa de acompanhamento;
2) A partir do cumprimento da Lei 10.097/2000, a empresa exercita a responsabilidade social e tem a oportunidade de rejuvenescer o quadro profissional, investindo em jovens nativos digitais, e formar profissionais dentro da cultura organizacional;
VANTAGENS PARA O
JOVEM APRENDIZ
1) Carteira de trabalho assinada com direitos trabalhistas e previdenciários (ou seja, garantia do recebimento de remuneração, 13° salário e férias anuais);
2) Horário de trabalho reduzido para estudantes do ensino fundamental: é designado ao Jovem Aprendiz estudante do ensino fundamental a carga horária diária de até 6 horas de trabalho; já para estudantes do ensino médio, a carga horária diária pode ser de até 8 horas;
3) Possibilidade de efetivação após o término do programa Jovem Aprendiz, que tem vigência por até dois anos;
4) Ganho de autonomia e credibilidade profissional diante do mundo corporativo: o jovem que demonstra responsabilidade e visão organizacional tende a ter mais oportunidades de carreira;
5) Desenvolvimento sempre atualizado, com foco na cultura digital, empreendedora e comportamental;
