O Jovem Aprendiz é um programa voltado para capacitação, formação e inserção do jovem no Mercado de Trabalho, tendo em vista dar a oportunidade principalmente do acesso ao tão sonhado primeiro emprego.
O programa Jovem Aprendiz foi criado pelo governo federal, incentivando que as empresas contratem os jovens que nunca tiveram oportunidade de trabalhar anteriormente de maneira formal. Além disso, como o programa tem fundo social e de assistência, prioriza os jovens de famílias com renda de até meio salário mínimo por pessoa.
O candidato também deve estar estudando e possuir uma idade mínima de 14 anos, estabelecida em lei. A Lei da Aprendizagem, 10.097/2000 e o decreto Federal nº 5.598/2005, o qual corrige e acrescenta algumas diretrizes da Lei da Aprendizagem é que fazem o balizamento do programa Jovem Aprendiz.
Para o aprendiz, dificilmente faltarão oportunidades de primeiro emprego. Isso porque a Lei 10.097/2000 determina que as médias e grandes empresas devem ter entre 5 e 15% de vagas para jovem aprendiz. As micro e pequenas empresas, as empresas cadastradas no Simples Nacional e as empresas sem fins lucrativos não possuem essa obrigatoriedade, apesar de serem livres para contratação de aprendizes para o seu quadro de colaboradores.
As empresas fornecem aos jovens aprendizes, além de uma bolsa auxílio, alguns benefícios e direitos similares aos colaboradores efetivos. É importante lembrar que o programa jovem aprendiz tem duração de dois anos, porém, após o término do contrato, há possibilidade do aprendiz ser efetivado.
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